为加快培养本区一批具有精湛技艺、高超技能和创新能力的高技能人才，充分发挥首席技师、技师工作站对提升本区职工技能水平的带动作用，现将有关工作说明如下：

    一、金山区首席技师

    （一）首席技师的高技能人才应符合以下条件：

    1.在一线岗位上直接从事生产技术或技能培训工作，且取得显著成绩的;

    2.具有技师及以上国家职业资格（或相同水平）;。

    3.选拔对象必须经过单位公示，得到群众的广泛认可。

    （二）申报单位应符合以下条件：

    1.建立健全首席技师制度，明确具体的选拔聘用程序和办法;

    2.落实首席技师相应待遇，实行岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励;

    3.重视高技能人才队伍总体建设，按规定提取职工教育经费并对职工开展培训。

    （三）申报材料：

    1.首席技师资助项目申报表（附件1，一式二份）。

    2.申报报告（一式二份）。

    3.首席技师的身份证（非上海市户籍另需提供居住证）、首席技师聘书、职业资格证书、区级及以上技能奖项证书复印件，获专利、科技进步奖、主要创新发明，以及所在单位首席技师制度文件复印件等证明材料（一式一份）。

    4．提供5张申报项目彩色照片，重点展示首席技师的工作环境以及生产、培训场景等（一式一份）。

    5．申报材料电子版（邮件或光盘均可）。

    （四）申报及评审流程：

    所在单位申报→街镇（工业区）初审后上报→区人力资源社会保障局组织首席技师现场陈述、专家评审，确定名单。

    （五）资助标准：

    每个项目5万元。

    二、金山区技师工作站

    （一）技能大师应具备以下条件之一：

    1.获得中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手、上海市技术能手等奖项；

    2.担任市级首席技师资助项目带头人，且项目尚在资助周期内;

    3.具有一定绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上取得明显效果、作出较大贡献。

    （二）申报单位应当具备的条件：

    1.有符合条件的技能大师，同一职业（工种）或相关职业（工种）有3名及以上技师或高级技师，且技能劳动者总量较多或技能劳动者占全体劳动者的比例较大；

    2.高度重视技能人才队伍建设，具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；

    3.能够为技师工作站提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件，并明确工作站管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度。

    （三）申报材料：

    1.技师工作站申报表（附件2，一式二份）。

    2.申报报告（一式二份）。

    3.各类证明材料（一式一份）。工作站带头人的身份证（非上海市户籍另需提供居住证）、获奖证书、技师以上职业资格证书复印件，以及获得的国家专利或主要创新发明的复印件；工作站所在单位相关工作制度文件、投入资金台账复印件等证明材料。

    4．提供5张申报项目彩色照片，重点展示带头人及其工作站总体概貌，如工作环境、设施设备、工作人员以及生产、培训场景等（一式一份）。

    5．申报材料电子版（邮件或光盘均可）。

    （四）申报及评审流程：

    所在单位申报→街镇（工业区）初审后上报→区人力资源社会保障局组织实地考察，确定名单。

    （五）资助标准：

    每个工作站10万元。

 四、申报受理时间

 受理时间：8月20日-31日，逾期不予受理